Durante más de 30 años hemos sido Consultores del orden de 70 Empresas y Entidades, todas ellas de las más importantes de Colombia, y pudimos coadyuvar en su Fortalecimiento de manera Efectiva, a través de: Un Proceso de Desarrollo Integral del Ser Humano, El Establecimiento de una Estructura Organizacional Ágil Flexible y Efectiva, y el Diseño de una Estrategia con Visión Positiva y Motivadora del Futuro.

Hemos podido identificar claramente cuatro pilares de Competitividad para las Empresas e Instituciones en la tercera década del siglo XXI, los cuales son:

• CALIDAD                                  

• SERVICIO                             

• INNOVACIÓN                     

• SOSTENIBILIDAD

Diseñamos e implementamos los Procesos Estratégicos (Seminarios-Taller y Asesoría) respectivos para hacerlos realidad.

​

ESTOS SON:

CALIDAD HUMANA Y EMPRESARIAL: Interiorización de Valores, Compromiso con la Excelencia, Profesionalismo, Autoestima, Positivismo y Felicidad en el trabajo, Personalidad Exitosa, Coaching, Relaciones Interpersonales, Balance Social.

​

CREACIÓN DE LA CULTURA DEL SERVICIO: Inteligencia Emocional, Comunicación Efectiva y Asertiva, Trabajo en Equipo, Programación Neuro-Lingüística, Customer Relationschip Management.

​

LA INNOVACION Y EL DESARROLLO DEL POTENCIAL CREATIVO: Cambio de Paradigmas, Asociación Divergente, Valoración y Autoestima, Tormenta de Ideas, sus Ideas Valen.

​

SOSTENIBILIDAD: Responsabilidad Social Empresarial: Desarrollo Integral del ser Humano, Optimización Calidad de Vida Laboral, Fomento Entornos Productivos.

​

ADEMÁS TENEMOS DOS PROCESOS PRIORITARIOS A DESARROLLAR:

• GESTIÓN POR COMPETENCIAS LOFEP: Liderazgo, Organizacionales, Funcionales, Evaluación Potencial Talento Humano.

• LA UNIVERSIDAD DE LAS VENTAS: Profesionalización Área Comercial, Mercadeo - C.R.M. - P.N.L..

​

Cada uno de los procesos anteriores tiene como esencia un Seminario - (Taller 40 Horas) que se desarrolla en cinco módulos de un dÍa intensivo de trabajo cada módulo, y en el que deben participar todos los integrantes de la empresa o del área (ventas). 

​

LA ASESORÍA DIRECTA NO TIENE NINGÚN COSTO PARA USTEDES (PLUS), e incluye: Medición del Clima Laboral Identificando los Factores generadores de Satisfacción y diseñando El Proceso para Inyectarlos; Diagnóstico de Fortalezas y Debilidades; Actualización Filosofía Corporativa; Diseño del Credo Empresarial, Recomendaciones Especiales en: Talento Humano – Estructura Organizacional – Estrategia Empresarial.